Великдень 2023 року: чи будуть вихідні дні під час дії воєнного стану
페이지 정보
본문
https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/ - https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/. Що стосується воєнного стану, то під час нього не підлягають перенесенню святкові та неробочі дні, які збігаються з вихідними. 4 ст. 67 КЗпП чітко зазначено: такі рекомендації спрямовані виключно на працівників, що працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями. Але за правилами, встановленими під час війни 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями. Дякуємо, що довіряєте нам і залишаєтеся з нами в цей складний час. 2 ст. 31 Закону про оплату праці при обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в надурочний час. № 2136-ІХ ці правила змінив на час війни. З 24 березня діють нові правила - Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. ДО ВІДОМА. 15 березня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 7160). 16 березня 2022 року Закон передано на підпис Президенту, але на момент підготовки цього матеріалу він його не підписав і остаточного тексту документа ще немає. Згідно з ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) на підприємствах, в установах, організаціях робота у березні не проводиться: 8 березня - Міжнародний жіночий день. Всього в березні 9 вихідних і одне державне свято - Міжнародний жіночий день - 8 березня
У серпні 9 вихідних днів. У травні 11 неробочих днів. У травні 2023 року українці відзначатимуть величне християнське свято - вознесіння Господнє, а також святкуватимуть важливі для української культури та історії День матері та День вишиванки. У квітні 2023 ми відзначаємо найважливіше християнське свято - Великдень. З 23 по 25 квітня будемо відпочивати, так як 24 відзначаємо велике церковне свято - Великдень. 24 квітня православні християни відзначають Великдень. Відповідно, вихідний з неділі переноситься на понеділок 25 квітня. Відповідно, 25 квітня - робочий день. При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП. 105,6 - якщо встановлено робочий тиждень тривалістю 24 години. Через тиждень - Новий рік. 1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень
Премії (у тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати, нараховані за певний період (квартал, рік тощо), при розрахунку середньої враховуємо в заробіток місяця їх нарахування та наступних за ним місяців. Головна зміна стосується включення до розрахунку премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період (квартальних, піврічних премій, винагород за підсумками роботи за рік тощо). 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 24 години на тиждень. 6. У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Також ми автоматично будемо змінювати норми робочого часу в наступних місяцях, відповідно до того, як буде продовжуватися воєнний стан в Україні. Якщо ваша установа (або окремі працівники) працює згідно з іншим графіком роботи, ніж представлений у роз’ясненні, що коментується, то вам доведеться розраховувати норми тривалості робочого часу самостійно. А от коли підприємство працює за графіком шестиденного робочого тижня, то 1 січня (Новий рік) як святковий день не переноситься на 3 січня
У серпні 9 вихідних днів. У травні 11 неробочих днів. У травні 2023 року українці відзначатимуть величне християнське свято - вознесіння Господнє, а також святкуватимуть важливі для української культури та історії День матері та День вишиванки. У квітні 2023 ми відзначаємо найважливіше християнське свято - Великдень. З 23 по 25 квітня будемо відпочивати, так як 24 відзначаємо велике церковне свято - Великдень. 24 квітня православні християни відзначають Великдень. Відповідно, вихідний з неділі переноситься на понеділок 25 квітня. Відповідно, 25 квітня - робочий день. При цьому слід мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП. 105,6 - якщо встановлено робочий тиждень тривалістю 24 години. Через тиждень - Новий рік. 1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень
Премії (у тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати, нараховані за певний період (квартал, рік тощо), при розрахунку середньої враховуємо в заробіток місяця їх нарахування та наступних за ним місяців. Головна зміна стосується включення до розрахунку премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період (квартальних, піврічних премій, винагород за підсумками роботи за рік тощо). 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 24 години на тиждень. 6. У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Також ми автоматично будемо змінювати норми робочого часу в наступних місяцях, відповідно до того, як буде продовжуватися воєнний стан в Україні. Якщо ваша установа (або окремі працівники) працює згідно з іншим графіком роботи, ніж представлений у роз’ясненні, що коментується, то вам доведеться розраховувати норми тривалості робочого часу самостійно. А от коли підприємство працює за графіком шестиденного робочого тижня, то 1 січня (Новий рік) як святковий день не переноситься на 3 січня
- 이전글How To Talk To A Girl On The Phone 23.08.24
- 다음글The No. 1 Question That Anyone Working In Attorney For Motorcycle Accident Should Know How To Answer 23.08.24
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
